Är du orolig för en medarbetare? Ring eller fyll i dina uppgifter så hör vi av oss.

08 24 32 00

Ring eller fyll i dina uppgifter så hör vi av oss.

*” anger obligatoriska fält

Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
Hem / Behandling / Våra behandlingsområden

Alkohol & droger

Problematik & signaler

Tidiga insatser & stöd

Behandling & långsiktig förändring

För att möta olika behov erbjuder vi evidensbaserade behandlingsprogram som främjar både sjukdomsinsikt och hållbar livsstilsförändring. Vid alkohol- och drogproblematik är det avgörande att behandlingen anpassas efter problematikens svårighetsgrad och utformas utifrån individuella förutsättningar. På så sätt skapas rätt nivå av stöd för att bryta utvecklingen och lägga grunden för långsiktig förändring.

Spel

Utveckling & konsekvenser

Vikten av tidig upptäckt

Behandling & specilistinsatser

För att hantera detta krävs specialistmetoder som fokuserar på spelandet och dess bakomliggande mekanismer. Generella insatser är ofta otillräckliga, och vårt behandlingsprogram bygger på djup problemförståelse, praktiska strategier och långsiktigt stöd för att skapa hållbara förändringar.

Medberoende

Utveckling av beteendemönster

Konsekvenser för hälsa & arbetsliv

Förändring är möjlig

Det är viktigt att betona att medberoende inte handlar om svaghet, det är en anpassning till en svår livssituation. Med rätt stöd går det att bryta mönstren, återta fokus på den egna hälsan och skapa en mer hållbar livssituation.

Är du orolig för en medarbetare?

Har en medarbetare blivit ett återkommande samtalsämne? Märker du av ojämn prestation, humörsvängningar och ökad frånvaro – eller en ström av bortförklaringar? Då kan beroendeproblematik vara en bakomliggande orsak som påverkar både individen och arbetsplatsen. Alkohol-, drog- och spelproblem samt medberoende är ett växande problem i samhället och påverkar både människor och arbetsplatser.

Våra behandlingsområden

Av egna erfarenheter vet vi att beroendeproblematik slår hårt mot individ och arbetsplats. Är du som chef eller HR orolig för en medarbetare? Eller är du orolig för egen del? Ring oss eller fyll i kontaktformuläret så hör vi av oss.

*” anger obligatoriska fält

Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.