Vi är Sveriges främsta specialister på riskbruk, missbruk och beroende i arbetslivet
Beroendeproblematik och missbruk påverkar både individer och arbetsplatser på djupet och är ett annat slags problem som kräver en annan slags lösning. Vi hjälper arbetsgivare att förebygga, upptäcka, hantera och behandla missbruk och beroende i tid – och hjälper medarbetare tillbaka till ett bättre liv och en hållbar arbetssituation. Genom tidiga insatser och kunskap stärker vi både ledarskap och arbetsmiljö.
En komplett lösning på ett komplext problem
I över 20 år har vi stöttat HR, chefer och medarbetare i att skapa trygga och hållbara arbetsmiljöer. Vårt fokus ligger på förebyggande insatser och på att ge er verktyg för att tidigt identifiera och agera vid beroenderelaterade problem.
Arbetsgivare har en unik möjlighet att ställa krav som verkligen gör skillnad, krav som förebygger problem och hjälper medarbetare att tillfriskna.
Förebyggande arbete
- Policy & handlingsplan
- Utbildningar
- Alkohol- & drogtester
Stöd & rådgivning
- Chefsstöd
- Medarbetarstöd
Rehabilitering
- Medicinsk utredningar med specilistläkare
- Evidensbaserade behandlingsprogram
Det här problemet finns i samhället. Alecta är en del av samhället, så självklart kan det finnas samma problem även hos oss.
– Carina Johansson, HRBP Alecta
95 %
95% av personer med spelproblem har även spelat om pengar på arbetstid vilket lett till negativa effekter för arbetsplatsen i samtliga fall.
Källa: Jonas Rafi, leg. psykolog och forskare vid Stockholms universitet
20 %
på varje arbetsplats har en riskabel alkoholkonsumtion.
Källa: Swelogs 2018, CAN 2019 och Socialstyrelsen
Våra behandlingsområden
Beroendeproblematik är fortfarande en av våra mest dolda arbetsmiljö- och samhällsutmaningar. En utmaning vi valt att kalla ”Den tysta krisen”.
Den upptäcks ofta sent, sker i det tysta och hinner påverka både individ och organisation långt innan någon agerar. Stigman, osäkerhet och avsaknad av tydliga rutiner gör att problemen sällan uppmärksammas i tid. Vi fokuserar på behandling inom följande områden:
Certifierade kunder
Proaktiva Arbetsplatser
iKANO BOSTAD
“Inom vår bransch finns många riskmoment genom hela byggprocessen, både under pågående produktion men även inom förvaltningen vilket innebär att vi alltid behöver säkerställa att vi har säkra arbetsplatser, vårt viktigaste mål är att verka för drogfria arbetsplatser.”
Pirjo Unnerstad
Head of HR and Communication
Nordea
“Vårt samarbete med Ljung & Sjöberg ger oss professionell support i att stötta chefer, HR och medarbetare i ärenden kopplat till problematik inom alkohol, droger och spel. Som arbetsgivare är det en självklarhet att hela tiden sträva efter att ge bästa möjliga stöd till våra medarbetare för att de ska vara hållbara. ”
Mattias Melin
People Expert, Nordea
Systembolaget
“På Systembolaget har vi utbildat alla våra chefer och skyddsombud för att ge ökad kunskap om alkohol- och drogmissbruk, att se signaler i god tid och hur man ska agera som chef och kollega.”
Karin Furevik
Personaldirektör, Systembolaget
Vi hjälper dig!
Av egna erfarenheter vet vi att beroendeproblematik slår hårt mot individ och arbetsplats. Är du som chef eller HR orolig för en medarbetare? Eller är du orolig för egen del, för en kollega eller anhörig? Ring oss eller fyll i kontaktformuläret så hör vi av oss.
”*” anger obligatoriska fält