En korrekt diagnos är nyckeln till rätt insats
En medicinsk utredning är ett första steg för att skapa trygghet både för chefer och medarbetare. Processen fokuserar på tidig identifikation och snabba åtgärder – allt med målet att skapa en hållbar arbetsmiljö. Det handlar om att ge medarbetaren stöd för återhämtning och hjälp att återfå kraft, balans och arbetsförmåga.
Sveriges främsta specialistteam
Vi startar alltid med en medicinsk utredning av ett multidisciplinärt team bestående av sjuksköterska, terapeut, och specialistläkare. Detta är avgörande för att diagnosen ska bli korrekt och rätt behandlingsbeslut fattas. Vi leder en arbetsgivardriven, systematisk utredning med specialistkompetens och erfarenhet.
Chefens roll i utredningen
Som chef får du vägledning och trygghet genom hela processen från vårt Chefsstöd. Din roll är viktig i den medicinska utredningsprocessen för medarbetaren, för att säkerställa en gemensam förståelse och riktning framåt. När den medicinska utredningen är klar och ligger till grund för en behandlingsrekommendation, fattar chefen beslut om nästa steg. I vissa fall kan problemet avskrivas, vilket innebär att inga vidare åtgärder krävs.
Vi stöttar alla inblandade
Chefsstödet, Medarbetarstödet och våra behandlingsprogram är evidensbaserade verktyg för att driva positiv förändring både på individ- och organisationsnivå. Genom specialiserade insatser för alkohol- och drogproblem, spelberoende och medberoende skapar vi förutsättningar för varaktig förändring och en hållbar livskvalitet. Vårt stöd hjälper inte bara individer att återfå kontroll och balans i livet, utan stärker också arbetsplatsens hälsa, produktivitet och långsiktiga framgång.
Såhär går en medicinsk utredning till (tar 10-14 arbetsdagar)
1. Inledande kontakt
Kontakta Chefsstödet för att påbörja den medicinska utredningen.
2. Medicinsk provtagning
Inledande medicinska tester genomförs för att samla viktig information om hälsoläget. Vår provtagning är rikstäckande.
3. Medicinsk utredning och läkarbedömning
Utredningssamtal, diagnostiska tester och medicinsk bedömning av specialistläkare genomförs för att identifiera behov och ta fram rekommendationer.
4. Rekommendation och beslut
Behandlingsteamets rekommendationer presenteras för arbetsgivaren som stöd i beslut om åtgärder eller om behandling ska inledas.
Vad vinner ni när problemen fångas upp i tid?
Tidiga insatser minskar risker och skyddar arbetsmiljön
Chefer blir tryggare och mer handlingskraftiga
Sjukfrånvaro och incidenter minskar
Kulturen blir öppnare och mer omtänksam
Produktiviteten ökar och organisationen blir stabilare
Arbetsgivarvarumärket stärks
Kontakta Chefsstödet
Av egna erfarenheter vet vi att beroendeproblematik slår hårt mot individ och arbetsplats. Är du som chef eller HR orolig för en medarbetare? Ring oss eller fyll i kontaktformuläret så hör vi av oss.
”*” anger obligatoriska fält